В Адыгее и. о. заведующего больничным отделением подозревают в мошенничестве и подлоге
В Республике Адыгея расследуют уголовное дело в отношении исполняющего обязанности заведующего приемным отделением республиканской клинической больницы. Его подозревают в мошенничестве, служебном подлоге и злоупотреблении полномочиями.
По версии следствия, с 1 ноября 2025 года по 13 мая 2026-го руководитель оформил на должность врача сотрудницу медицинского учреждения, хотя она фактически не выполняла трудовые обязанности. При этом женщину включали в график дежурств приемного отделения, а сведения о ее работе вносили в табели учета рабочего времени.
В результате сотруднице начислили и выплатили более 132 тысяч рублей. Как считают следователи, часть этих денег исполняющий обязанности заведующего требовал передавать ему, после чего распоряжался полученными средствами по своему усмотрению.
Материалы, послужившие основанием для расследования, собрали сотрудники отдела экономической безопасности и противодействия коррупции ОМВД России по Майкопу. Сейчас следственные органы проводят необходимые мероприятия, чтобы установить все обстоятельства произошедшего и уточнить роль каждого участника.
Обвинения и подозрения на этапе расследования не означают, что вина уже доказана. Окончательную оценку обстоятельствам дела даст суд, если материалы будут направлены на рассмотрение. До вступления судебного решения в законную силу действует презумпция невиновности.
Следствию предстоит проверить, кто и на каком основании оформлял документы о трудоустройстве, составлял графики дежурств и заполнял табели. Эти сведения могут иметь значение для установления того, как именно была организована схема и кто принимал решения о начислении зарплаты.
Отдельное внимание обычно уделяется платежным документам и движению денежных средств. Анализ начислений, банковских операций и возможной передачи денег позволяет установить размер предполагаемого ущерба и проверить версию о том, что часть выплат поступала руководителю подразделения.
Также необходимо выяснить, знала ли оформленная сотрудница о том, что числится в графиках и табелях, и участвовала ли она в оформлении фиктивных документов. Сам факт получения заработной платы не позволяет сделать вывод о ее причастности: обстоятельства и степень осведомленности каждого человека устанавливаются отдельно.
Для медицинского учреждения подобные нарушения могут иметь последствия не только финансового характера. Недостоверный график дежурств способен затруднить проверку фактической нагрузки персонала и того, кто отвечал за работу приемного отделения в конкретные дни. Поэтому следствие может изучить, как кадровые документы соотносились с реальной организацией дежурств.
В рамках расследования также могут быть проведены выемки документов, опрошены сотрудники и назначены необходимые экспертизы. Такие действия помогают сопоставить сведения из кадровых и бухгалтерских материалов с показаниями работников и фактическими данными о работе отделения.
Пока следственные действия продолжаются, официальные выводы о сумме причиненного ущерба, мотивах и конкретных действиях участников делать преждевременно. Эти обстоятельства должны быть подтверждены доказательствами, собранными и проверенными в предусмотренном законом порядке.
